Guudjob

Испытайте силу признания с помощью Guudjob

Выйдите за рамки простых «хороших работ» и дайте своим сотрудникам возможность расширить возможности с помощью Guudjob, приложения, которое прославляет выдающиеся достижения. Оставляйте публичные отзывы о профессионалах, которые делают все возможное, скрашивая свой день и демонстрируя свои навыки. Хотите выделиться на рынке? Создайте профиль и соберите профессиональные рекомендации, построив прочную репутацию.

Guudjob — это больше, чем просто признание — это платформа, которая повышает качество опыта сотрудников компаний. С такими функциями, как:

• Признание заслуг клиентов: Разрешите клиентам оставлять отзывы и признания сотрудников в режиме реального времени, помогая выявить скрытые таланты и предоставляя ценную обратную связь.
• Признание среди Коллеги: Активируйте среди членов компании культуру признания, основанную на корпоративных ценностях или компетенциях. Разрушьте разрозненность и улучшите сотрудничество с помощью игры с ограниченным признанием.
• Постоянная обратная связь: Повышайте производительность, слушая других. Используйте функцию Agile Feedback Guudjob для непрерывной оценки производительности, дополняя традиционный процесс ежегодной оценки. Повысьте неформальную обратную связь и обеспечьте более гибкое измерение протоколов.
• Интерком: Предоставьте сотрудникам платформу, чтобы говорить и быть услышанными. Запускайте опросы, спрашивайте о повседневной рабочей среде и поощряйте сотрудников к публикации и голосованию идей.
• Внедрение: Ускорьте интеграцию новых сотрудников в компанию с помощью гибких контент-таблеток и последующих тесты. Оптимизируйте процесс адаптации, чтобы обеспечить плавный переход новых сотрудников.
• Продолжайте обучение: Запустите сегментированные обучающие программы, чтобы держать специалистов в курсе событий и повышать их производительность. Получите доступ ко всем решениям, которые нужны сотрудникам, на одной платформе.

Вывод:

Загрузите Guudjob сейчас, чтобы улучшить свои рабочие навыки и полностью раскрыть свой потенциал.