EmployWise

Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:

Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng công việc cung cấp một bộ chức năng nhân sự đầy đủ, bao gồm tất cả mọi thứ, từ việc mua lại nhân viên đến tách, biến nó thành giải pháp một cửa cho tất cả các yêu cầu nhân sự của bạn.

Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép bạn điều chỉnh và chỉ triển khai các mô-đun cần thiết, đảm bảo hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng phù hợp với sự phát triển của tổ chức của bạn.

Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, việc sử dụng theo cách giúp người dùng truy cập và sử dụng nhiều công cụ nhân sự.

Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng cho phép truy cập liền mạch vào các quy trình nhân sự từ mọi nơi, bất cứ lúc nào, nâng cao tính linh hoạt và năng suất.

Mẹo cho người dùng:

Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến ​​trúc mô -đun của việc sử dụng để tùy chỉnh nền tảng theo nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, đảm bảo phù hợp hoàn hảo.

Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho các chi tiết cá nhân của họ được cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các thông báo của tổ chức.

Quản lý nghỉ phép và quản lý tham dự hợp lý: Sử dụng mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu rõ ràng, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên, thúc đẩy cải tiến liên tục.

Phần kết luận:

Việc sử dụng không chỉ là phần mềm nhân sự; Đó là một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết tất cả các khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, nền tảng dựa trên đám mây và giao diện trực quan, Inspocwise được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn đang tìm cách tối ưu hóa bảng lương, theo dõi hiệu suất của nhân viên hay quản lý các sáng kiến ​​học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chuyển đổi các quy trình nhân sự của bạn để tốt hơn.