Dynamic HR System

Sistem HR yang dinamik merevolusikan bagaimana syarikat dan organisasi mengendalikan tugas sumber manusia dan pentadbiran mereka, menjadikannya lebih mudah untuk menguruskan peranan kritikal ini dari peranti mudah alih anda. Sistem pengurusan dan pentadbiran HR yang canggih ini direka untuk menyelaraskan proses kerja integral anda, menawarkan pengalaman yang lancar untuk menguruskan tenaga kerja anda.

Dengan sistem HR yang dinamik, anda dapat mengendalikan pelbagai fungsi HR dan pentadbiran dengan cekap. Inilah gambaran ke dalam ciri -ciri utama yang menjadikan pengurusan HR menjadi mudah:

• Tinggalkan: Dengan mudah menguruskan permintaan dan kelulusan cuti, memastikan operasi lancar dalam organisasi anda.
• Tuntutan: Memudahkan proses mengemukakan dan memproses tuntutan, mengurangkan overhead pentadbiran.
• Kewangan: Jejak urus niaga kewangan dan belanjawan yang berkaitan secara langsung dengan aktiviti HR.
• Kehadiran: Memantau kehadiran pekerja dan pemeliharaan waktu dengan mudah, memastikan rekod yang tepat.
• Maklum balas: Memudahkan budaya peningkatan berterusan dengan sistem maklum balas bersepadu.
• Pekerjaan: Menyelaraskan posting kerja, aplikasi, dan proses pengambilan untuk menarik bakat terbaik.
• Permohonan Perniagaan: Menguruskan pelbagai aplikasi perniagaan dan aliran kerja dengan cekap.
• Ganjaran: Mengiktiraf dan memberi ganjaran pencapaian pekerja dan pencapaian untuk meningkatkan semangat.
• Poll & Voting: Melibatkan pekerja melalui pemilihan dan sistem pengundian untuk mengumpulkan pandangan dan pendapat.
• Semua jenis kelulusan: Mengendalikan semua jenis kelulusan dengan cepat dan sistematik, dari laporan perbelanjaan kepada cadangan projek.

Sistem HR dinamik dilengkapi dengan ciri -ciri yang direka untuk meningkatkan produktiviti HR syarikat anda. Dengan mengurangkan kertas kerja dan beban kerja dengan ketara, sistem ini memastikan bahawa operasi pengurusan HR tidak hanya diselaraskan tetapi juga direkodkan dengan teliti dalam sistem. Merangkul kuasa sistem HR yang dinamik dan meningkatkan pengurusan HR anda ke ketinggian kecekapan dan keberkesanan baru.