FromSoftware erhöht Mitarbeitergehälter inmitten von Entlassungen im technischen Bereich

FromSoftware hat eine Erhöhung der Einstiegsgehälter für neue Hochschulabsolventen angekündigt, eine Entscheidung, die inmitten weit verbreiteter Stellenkürzungen in der Branche getroffen wurde. Lesen Sie weiter, um mehr über die Ankündigung von FromSoftware und die Entlassungswelle zu erfahren, die sich im Jahr 2024 auf den Gaming-Sektor auswirken wird.

FromSoftware trotzt dem Entlassungstrend mit Gehaltserhöhung für neue MitarbeiterEinstiegsgehalt für neue Mitarbeiter bei FromSoftware um 11,8 % erhöht

Während der Stellenabbau in der Videospielbranche im Jahr 2024 ein besorgniserregendes Muster darstellt, hat FromSoftware, die Der gefeierte Entwickler hinter Dark Souls und Elden Ring hat dem Trend entgegengewirkt. Das Studio hat kürzlich eine beträchtliche Erhöhung seines Einstiegsgehalts für neue Absolventen bekannt gegeben.

Ab April 2025 erhalten neue Absolventen, die dem Unternehmen beitreten, ein monatliches Anfangsgehalt, das von ¥ 260.000 auf ¥ 300.000 erhöht wird – eine beachtliche Steigerung um 11,8 % erheben. „Bei FromSoftware ist es unser Ziel, Spiele zu entwickeln, die Emotionen vermitteln, Mehrwert schaffen und Freude wecken“, erklärte das Unternehmen in seiner Pressemitteilung vom 4. Oktober 2024. „Zu diesem Zweck setzen wir uns für ein stabiles Einkommen und ein erfüllendes Arbeitsumfeld ein.“ wo sich unsere Mitarbeiter der Weiterentwicklung widmen können. Diese Erhöhung der Grund- und Einstiegsgehälter ist ein Schritt zur Erreichung dieses Ziels. Das Unternehmen wurde trotz seines weltweiten Erfolgs wegen der im Vergleich zu anderen japanischen Spielestudios vergleichsweise niedrigen Löhne kritisiert. Berichten zufolge liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei FromSoftware bei etwa 3,41 Millionen Yen (rund 24.500 US-Dollar), was, wie einige Mitarbeiter anmerkten, die hohen Lebenshaltungskosten in Tokio nicht vollständig deckt.

Diese Anpassung soll die Vergütungsstruktur von FromSoftware näher an die Branchennormen bringen und damit dem Trend von Unternehmen wie Capcom folgen, deren Einstiegsgehälter um 25 % – von ¥ 235.000 auf ¥ 300.000 – steigen werden der Beginn des Geschäftsjahres 2025.

Entlassungen in der Videospielindustrie verwüsten den Westen, aber Japan bleibt bestehen Stark

2024 war ein turbulentes Jahr für die globale Videospielbranche, mit Arbeitsplatzverlusten in beispiellosem Ausmaß. Große Unternehmen haben im Rahmen ihrer Restrukturierungsbemühungen Tausende Stellen abgebaut. Doch trotz der weit verbreiteten Reduzierungen in Nordamerika und Europa hat Japan diesen Trend weitgehend vermieden.

Allein im Jahr 2024 wurden weltweit über 12.000 Beschäftigte in der Spielebranche entlassen, wobei Unternehmen wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft trotz Rekordgewinnen erhebliche Kürzungen durchführten. Die Gesamtzahl der Arbeitsplatzverluste im globalen Gaming-Sektor hat bereits die Gesamtzahl von 10.500 Mitarbeitern im Jahr 2023 überschritten – und 2024 ist noch nicht einmal vorbei. Doch während viele Studios im Westen wirtschaftliche Unsicherheit und Unternehmensfusionen als Grund für diese Kürzungen anführen, verfolgen japanische Spielefirmen eine andere Strategie.

Japans relativ stabiles Beschäftigungsumfeld ist größtenteils auf seine strengen Arbeitsgesetze und die langjährige Unternehmenskultur des Landes zurückzuführen. Im Gegensatz zu den Vereinigten Staaten, die eine „Beschäftigung nach Belieben“ verfolgen – was Unternehmen erlaubt, Mitarbeiter aus fast jedem Grund zu entlassen – verfügt Japan über ein System zum Arbeitnehmerschutz. Unternehmen stoßen bei Massenentlassungen auf rechtliche Hürden, darunter den Grundsatz der ungerechtfertigten Entlassung, der willkürliche Kündigungen einschränkt.

Darüber hinaus haben zahlreiche namhafte japanische Unternehmen wie FromSoftware ihre Einstiegsvergütung erhöht. Beispielsweise erhöhte Sega im Februar 2023 die Gehälter um 33 %, Atlus und Koei Tecmo erhöhten die Löhne um 15 % bzw. 23 %, wobei Sega im Februar 2023 diesen Anstieg um 33 % nachahmte. Selbst bei geringeren Einnahmen im Jahr 2022 hat Nintendo hat seiner Belegschaft eine Gehaltserhöhung von 10 % zugesagt. Dies ist wahrscheinlich eine Reaktion auf die Initiative des japanischen Premierministers Fumio Kishida, landesweit Löhne zu senken, um der eskalierenden Inflation entgegenzuwirken und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. boost boostDas bedeutet jedoch nicht, dass die japanische Industrie frei von Herausforderungen ist. Laut The Verge müssen viele japanische Entwickler anstrengende Arbeitspläne ertragen und häufig 12-Stunden-Schichten an sechs Tagen in der Woche absolvieren. Insbesondere unabhängige Auftragnehmer sind anfällig, da ihre Verträge möglicherweise nicht verlängert werden, ohne dass sie technisch gesehen als Entlassungen eingestuft werden.

Während das Jahr 2024 einen düsteren Rekord für den Verlust von Arbeitsplätzen in der Videospielbranche aufgestellt hat Weltweit ist es Japan gelungen, die schlimmsten Reduzierungen weitgehend zu vermeiden. Mit Blick auf die Zukunft sind die Spieler gespannt, ob Japans Ansatz zur Bekämpfung des weitreichenden Stellenabbaus seine Arbeitskräfte weiterhin schützen kann, insbesondere angesichts des zunehmenden globalen Wirtschaftsdrucks.