FromSoftware повышает зарплаты сотрудникам на фоне увольнений технических специалистов

FromSoftware объявила о повышении заработной платы начального уровня для новых выпускников, решение было принято на фоне повсеместного сокращения рабочих мест в отрасли. Читайте дальше, чтобы узнать больше об объявлении FromSoftware и волне увольнений, которая повлияет на игровой сектор в 2024 году.

FromSoftware бросает вызов тенденции увольнений, повышая зарплату новым сотрудникам. Стартовая зарплата новых сотрудников в FromSoftware повышена на 11,8%

Хотя сокращение рабочих мест является тревожной тенденцией в индустрии видеоигр, это В 2024 году компания FromSoftware, знаменитый разработчик Dark Souls и Elden Ring, пошла вразрез с этой тенденцией. Студия недавно сообщила о значительном увеличении стартовой зарплаты для новых выпускников.

С апреля 2025 года новые выпускники, присоединяющиеся к фирме, будут получать стартовую ежемесячную зарплату, увеличенную с 260 000 до 300 000 йен, что составляет значительные 11,8%. рост. «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые передают эмоции, приносят пользу и вызывают радость», — заявила компания в своем пресс-релизе от 4 октября 2024 года. «С этой целью мы стремимся к стабильному доходу и комфортной рабочей среде. где наши сотрудники могут посвятить себя развитию. Такое увеличение базовой и стартовой зарплаты — один шаг к достижению этой цели.»

Назад. В 2022 году компания столкнулась с критикой за сравнительно низкую заработную плату по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на ее глобальный успех. Ранее сообщалось, что средняя годовая зарплата в FromSoftware составляет примерно 3,41 миллиона йен (около 24 500 долларов США), что, как отмечают некоторые сотрудники, не полностью покрывает высокую стоимость жизни в Токио.

Ожидается, что эта корректировка приблизит структуру вознаграждения FromSoftware к отраслевым нормам, следуя тенденции, установленной такими компаниями, как Capcom, где зарплаты начального уровня увеличатся на 25% — с 235 000 йен до 300 000 йен — на начало 2025 финансового года.

Увольнения в индустрии видеоигр опустошают Запад, Но Япония сильна

2024 год был неспокойным для мировой индустрии видеоигр: потери рабочих мест достигли беспрецедентного уровня. Крупные фирмы сократили тысячи должностей в рамках усилий по реструктуризации. Однако, несмотря на повсеместное сокращение выбросов в Северной Америке и Европе, Японии в значительной степени удалось избежать этой тенденции.

Только в 2024 году более 12 000 работников игровой индустрии по всему миру были уволены, причем такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели значительные сокращения, несмотря на рекордные прибыли. Общее количество потерь рабочих мест в мировом игровом секторе уже превысило 10 500 сотрудников в 2023 году, а 2024 год еще даже не закончился. Тем не менее, в то время как многие студии на Западе ссылаются на экономическую неопределенность и корпоративные слияния в качестве причины этих сокращений, японские игровые компании приняли другую стратегию.

Относительно стабильная среда занятости в Японии во многом объясняется строгим трудовым законодательством и давней корпоративной культурой страны. В отличие от США, где применяется принцип «найма по собственному желанию», который позволяет компаниям увольнять сотрудников практически по любой причине, в Японии существует система защиты сотрудников. Компании сталкиваются с юридическими препятствиями для массовых увольнений, включая принцип несправедливого увольнения, который ограничивает произвольные увольнения.

Кроме того, как и FromSoftware, многие известные японские фирмы увеличили свои зарплаты на начальном уровне. Например, Sega boost повысила зарплаты на 33% в феврале 2023 года, Atlus и Koei Tecmo повысили зарплаты на 15% и 23% соответственно, а Sega отразила это увеличение на 33% в феврале 2023 года. Даже несмотря на сокращение доходов в 2022 году, Nintendo пообещал повысить зарплату своим сотрудникам на 10%. Вероятно, это реакция на инициативу премьер-министра Японии Фумио Кисиды по boost увеличению заработной платы по всей стране для противодействия растущей инфляции и улучшения условий труда.

Тем не менее, это не означает, что японская промышленность лишена проблем. По данным The Verge, многие японские разработчики имеют напряженный график работы, часто работая в 12-часовые смены шесть дней в неделю. Особенно уязвимы независимые подрядчики, поскольку их контракты не могут быть продлены без формальной классификации как увольнение.

В то время как 2024 год установил мрачный рекорд по сокращению рабочих мест в индустрии видеоигр. в глобальном масштабе Японии удалось в значительной степени избежать худшего из сокращений. Заглядывая в будущее, геймеры с нетерпением ждут, сможет ли подход Японии к борьбе с массовым сокращением рабочих мест продолжать защищать свою рабочую силу, особенно в условиях усиления глобального экономического давления.