by Aaliyah Apr 12,2025
2024年初，在其新所有者微软的领导下，Activision Blizzard向其斯德哥尔摩办公室的员工发送了一封电子邮件，宣布了一个受欢迎的公司福利的结束。这一举动无意中引发了员工的工会努力。
IGN了解到，移动游戏制造商King's Stockholm的一百多名员工于去年秋天与瑞典最大的工会联合会联合俱乐部组成了联合俱乐部。该小组已得到正式认可，目前正在与公司管理层进行讨论，旨在确保一项集体谈判协议（CBA）来管理其工作环境，政策和福利。
瑞典的工会的运作方式与美国合格工人的工会不同，无论其公司的工会地位如何，都可以根据自己的职业加入工会。结果，根据Unionen的数据，约有70％的瑞典劳动力涉及工会。这些工会在整个部门的薪水和病假等工作条件上谈判，个人会员资格可以为员工提供更多的小福利。
在瑞典，组建一个工会俱乐部并确保CBA为工会成员增加了另一层。如果有足够的员工加入公司的同一工会，他们可以投票通过建立工会委员会来谈判CBA。该协议可以获得类似于美国工会合同的工作场所特定利益，而当地联盟委员会可以在公司管理的最高级别上代表，从而影响重大决定。在斯德哥尔摩国王（King Stockholm）采用了这种方法，此前瑞典游戏公司（如Paradox Interactive和最近的Avalanche Studios）的一种趋势。
医生不在
我与斯德哥尔摩金（King In King）的工程经理，斯德哥尔摩（King Stockholm）的联合会分会的董事会成员Kajsa Sima Falck进行了交谈。她解释说，在2024年之前，该公司的工会讨论很少。有一个专门讨论工会讨论的松弛频道，但在很大程度上是不活动的，只有九名或十名成员。
但是，在1月初，斯德哥尔摩的Activision暴风雪员工收到了管理层的电子邮件，并带有令人痛苦的消息。在Covid-19大流行期间，斯德哥尔摩办公室得到了独特的好处：一名免费的私人医生供员工及其家人提供。有传言说，这位当时的教堂鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）亲自挑选的医生在工作人员中受到了高度重视。法尔克（Falck）将她描述为大流行期间的反应迅速，支持，并且对员工对病假或心理健康支持的需求有同情心。许多工作人员依靠她来满足他们的医疗保健需求。
在微软收购活动暴风雪之后不久，决定取消这一收益是一项重大打击。仅向员工发出一周的通知，迫使他们迅速找到其他医疗保健解决方案。
为员工提供了私人健康保险作为替代者，但Falck指出，这与先前安排的个人风格不符。她说：“您必须通过门户网站并与护士交谈才能预约，这与让您在烧毁时关心您并为您提供支持的医生并不一样。”
突然的变化导致了员工之间的广泛讨论，许多人在斯德哥尔摩一般的Slack频道上表达了担忧。 “我们没有议价能力，”法尔克说。 “如果我们有一个CBA，我们也许可以与雇主进行谈判。”
没有其他选择，法尔克建议恢复联合会议渠道，该频道很快就引起了兴趣，到我们讲话时，它达到了217名成员。在接下来的几个月中，该小组组织并联系了Unionen代表。 2024年10月，他们正式投票决定成立联盟俱乐部，并在斯德哥尔摩国王建立联盟委员会。 IGN与Microsoft和Activision Blizzard King接触，以发表评论，但没有收到回应。
没有神，只有国王
自从成立以来，国王联盟就与Activision Blizzard HR会面，讨论未来的沟通。法尔克将他们的回应描述为“中立”，这与瑞典工会的法律保护相吻合。微软还公开致力于对工会采用“中立的方法”，公司内其他新建工会的报告表明，他们在全球范围内遵守这一立场。
Falck和她的同事知道，恢复私人医生的福利为时已晚，但他们旨在确保CBA保护其他有价值的收益免受类似突然的变化。她说：“这取决于通过协议来保护我们当前的福利，确保没有我们的影响力和谈判就无法进行变更。” “我们有一些独特的好处，不仅在游戏行业中，而且在整个瑞典，例如我们的奖金和来自微软的其他津贴。我们希望确保这些受到保护，以便如果提出更改，我们至少可以尝试与之抗争或在未来的未来中抗衡。”
Falck提到的其他关键问题包括薪资和信息透明度，以及公司重组和裁员周围的保护和透明度。最重要的是，她和她的同事们希望积极影响他们的工作场所。正如Unionen Stockholm组织者Timo Rybak解释说的那样：“在瑞典联合会的整个想法是基于双方都具有影响力并讨论桌上的事情。这是关于员工帮助他们的雇主了解日常工作的工作，对于任何公司总裁或HR代表都不可能完全掌握，而无需让所有员工自身掌握餐桌。
Rybak还指出，瑞典劳动法仍然有利于雇主，但工会将帮助员工学习和保护自己的权利，尤其是在具有大量移民工人的游戏开发和IT等行业中。
法尔克强调，工会已经从共享有关员工权利的信息中受益。多年来加入King的许多欧美游戏开发人员通常没有意识到自己的权利。通过组织，他们能够互相教育，并更有效地单独和集体地提倡自己。
对于Falck和她的同事来说，在King组成一个联盟俱乐部开始是对不受欢迎的变化的一种反应，但其最终目标是保护他们对他们的工作深处的各个方面。她总结说：“这是一个完全不同的世界和公司。因此，我们要保护国王，什么是文化，有什么好处。”
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